FENATRACON Esclarece: O que Muda para a Categoria com o Fim da Escala 6x1?
O debate sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1 ganhou destaque nacional e gera dúvidas frequentes entre os trabalhadores do setor de concessionárias de veículos, comércio e serviços. Para garantir informação clara e transparente à categoria, a FENATRACON (Federação Nacional dos Trabalhadores em Concessionárias de Veículos, Empregados e Vendedores em Administradoras de Consórcios) preparou este guia completo esclarecendo as principais dúvidas sobre salários, folgas, benefícios e o cronograma das mudanças.
1. O salário do trabalhador será reduzido?
Não! A proposta de transição da escala garante expressamente a redução da carga horária semanal sem qualquer diminuição no salário. O rendimento mensal permanece integral.
2. As folgas serão obrigatoriamente aos sábados e domingos?
Não necessariamente. A garantia principal é o descanso semanal em escala 5x2 (dois dias de folga por semana). O descanso poderá ser fixado em outros dias da semana, variando conforme a dinâmica da atividade, o setor de atuação e a escala da empresa. Para quem trabalha aos domingos, a regra das duas folgas semanais também se aplica, podendo o repouso ser escalonado.
3. As horas extras continuam permitidas?
Sim. O direito de realizar horas extras é mantido, desde que respeitados os limites legais estabelecidos pela legislação trabalhista e os acordos firmados pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Haverá perda de benefícios como Vale-Alimentação e Vale-Transporte?
Não. A redução da jornada não elimina os benefícios garantidos aos trabalhadores. As regras e direitos de concessão do Vale-Alimentação, Vale-Refeição e Vale-Transporte permanecem valendo normalmente. Lembre-se direito adquirido não se perde.
Quem trabalha no comércio e no setor automotivo também é beneficiado?
Sim. A mudança alcança trabalhadores do comércio, dos serviços e das concessionárias de veículos, devendo ser respeitadas as regras específicas de cada setor e os prazos de transição.
Além disso, quem já cumpre a jornada em escala 5x2, mas trabalha acima de 40 horas semanais, também terá a carga horária reduzida para 40 horas sem redução salarial. No caso de escalas especiais (como a 12x36), haverá adequação às novas normas mediante legislação e negociações coletivas de trabalho.
6. Qual é o cronograma de implementação?
A transição será realizada de forma gradual para permitir a adequação do mercado de trabalho:
· 16 de dezembro de 2026: Início oficial da escala 5x2 com limite de 42 horas semanais.
· 16 de dezembro de 2027: Redução final da jornada para 40 horas semanais.
Acompanhe os Canais da FENATRACON
A FENATRACON e seus sindicatos filiados seguem acompanhando a pauta nos órgãos competentes e nas negociações coletivas para assegurar que cada conquista seja respeitada nos ambientes de trabalho.
Fique atento às atualizações do nosso portal e procure o seu sindicato para esclarecer dúvidas sobre os acordos da sua região.
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